Нужно ли выплачивать работнику компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении?

Comments

• Цитата: принят на работу 01.04.2013 увольняется 01.06.2017 по собственному желанию,кол-во календарных дней отпуска 52 (РКС)(по факту уходила в отпуск на 62 дня,т.к. Стоматология закрывается на летний период июль,август) кол-во дней отпуска за все время работы в организации 217 дней,с 01.07.13-31.07.13; 01.07.14-31.08.14; 01.07.15-31.08.15; 01.07.16-31.08.16, исходя из этого получается что ей не положена компенсация при увольнении?

  отработано 01.04.2013-01.06.2017 = 4 года и два месяца
  положено дней отпуска 52*4 + 52/12*2 = 216,67
  использовано 31+62+62+62 = 217
  получается, что КНО сотруднице не положена, т.к. она свои отпуска полностью отгуляла.