Как оформить перевод работника на должность генерального директора?
Добрый день. В организации работает сотрудник, который трудится на должности Руководитель отдела интернет-разработок, было принято решение единственного участника Общества назначить это сотрудника Генеральным директором, могу ли я делать переводом на другую должность или сотрудника нужно уволить а потом принять на должность Ген.директора?
Comments
-
Здравствуйте,
с Генеральным директором лучше заключить "новый" срочный трудовой договор.
У сотрудника меняются обязанности, возможно график работы, условия, ответственность, то есть обычно доп.соглашением меняют некоторые пункты договора, а здесь придется весь договор переписывать.
